Leerevents!

Breng je medewerkers samen om met elkaar en van elkaar te leren.

Wat houdt dat nou precies in, een leerevent?

In de basis is het een dag of dagdeel waarbij je een grote groep medewerkers met elkaar en van elkaar laat leren. De dag bestaat uit verschillende onderdelen en leeractiviteiten maar welke vorm het precies aanneemt is volledig afhankelijk van je doelen, doelgroep en wensen.

Waarom zou je een leerevent inzetten?

• Adresseer bedrijfsbrede thema’s/trends/innovaties in een grote groep.

• Breng medewerkers uit verschillende segmenten/locaties van een bedrijf bij elkaar.

• Combineer leren en netwerken op één dag.

• Haal je mensen even uit het werk en laat ze écht aanwezig zijn.

• Heb plezier met elkaar, stimuleer een fijne en betere samenwerking.

Hoe gaat het in z’n werk?

“Met een goed geslepen bijl, gaat het werk 3x zo snel.” Voordat je een leerevent invulling geeft, bepaal je het doel van het event. Zijn er organisatorische doelen die je wil behalen? Zijn er centrale thema’s, trends of innovaties die je wil adresseren? Wie is de doelgroep en wat wordt er van hen verwacht?

Deze uitgangspunten vormen het kader van je event. Vanuit daar geef je invulling aan deze doelen met verschillende (leer)activiteiten. Sommigen zullen voor de hele groep zijn, anderen voor een deel van je publiek.

Zorg voor een lekkere balans tussen plenaire sessies, groepssessies en natuurlijk rustmomenten en plezier! We kunnen namelijk niet de hele dag aan staan. En juist deze afwisseling gaat zorgen voor een onvergetelijke ervaring.

Nu de basis staat, kan het echte werk beginnen. Vorm je werkgroep waarmee je het event tot in de puntjes neerzet en zorg voor een helder communicatie- en promotieplan waarmee je je doelgroep enthousiast kan maken. Werk alle onderdelen van de dag didactisch uit, zorg voor goede organisatie eromheen en informeer iedereen op verschillende momenten.

Is dat allemaal gelukt? Dan is het op de dag zelf puur genieten! Don’t you love it when a plan comes together? Leren, netwerken, enthousiasme en plezier, hoe mooi is dat?

Check achteraf ook zeker nog even in met je doelgroep - die lovende feedback wil je natuurlijk niet mislopen! En zo maak je het cirkeltje rond naar de doelen waarmee je bent gestart en laat je de organisatie zien juist hoe waardevol zo’n dag kan zijn.

Zin in zo’n leerevent?

Hebben we je interesse gewekt? Laten we dan eens in gesprek gaan om te zien of een leerevent voor jou organisatie kan worden ingezet en hoe we daar een onvergetelijke ervaring van kunnen maken!